- الكثير منا يتقدم للوظائف وتتصل به الشركات التي تقدم إليها لتحديد ميعاد لمقابلة لتحديد من يمكن أن ينفع الشركة لأن عدد المتقدمين كبير ويجب أن تحدث تصفية بين المتقديمن لشغل الوظيفة ويجب عليك أن تكون مستعدًا بشكل جيد وتحدد أهدافك وتعرف بعض الخطوات التي تمكنك من تخطي المقابلة الشخصية بنجاح وتحصل على وظيفتك التي تريدها:
1. روِّج لنفسك دون تفاخر:
إشرح ببساطة لماذا يجب على الشركة إختيارك أنت من ضمن كل المتقدمين لهذه الوظيفة وقدم نفسك كما تتقدم لصديق فأنت تحاول تسويق نفسك ولكن ليس كمندوب المبيعات وبدلًا من التحدث عن كيف أنك عظيم قم بعرض قصة تبين الآتي:
** موقف:
قم بشرح مشكلة معينة أو موقف معين لك أو لفريقك وكيف واجهتموه.
** المهام:
إشرح باختصار المهام التي كنت مسئول عنها .
** الإنجازات:
أذكر باختصار ما قد إستفدته من المسئوليات التي تحملتها من قبل .
** النتائج:
مثلًا هل كان زبائنك راضين عن التطور الذي قمت به؟ مع ذكر أمثلة لمواقف تبين النتائج التي توصلت إليها.
نصائح للتصرف أثناء المقابلة:
أثناء المقابلة من المهم جدًا شرح ماذا يمكن أن تستفيده الشركة من قبولك في الوظيفة ولكن هذا يعتمد على مدى الثقة التي يمكن أن تزرعها في نفس الشخص الذي تتحدث معه وهذه 3 نصائح تساعدك على ذلك:
** الإهتمام بلغة الجسد:
حتى لو لم تكن تشعر بالراحة يجب أن ترسم صورة ودودة لنفسك أمام من يقابلك.
**حاول أن تجد إهتمامات مشتركة:
إبحث عن طرق تكشف المناطق المشتركة بينك وبين والشخص الذي يقابلك.
**يجب أن تحاول
أن تجعل كل كلامك يرمي إلى هدف معين ويُخبر عن خاصية فيك وأخلاقك في العمل ومدى الثقة التي تسطيع الشركة أن تودعها فيك.
كيف تتحدث عن نقط ضعفك:
واحدة من أكثر الأسئلة التي نكرهها في المقابلات والتي يتم سؤالها بإستمرار كما أن هذا السؤال يكون فخًا لكثير من الناس ويعتبر آخر شئ نحتاج ذكره ونحن نتقدم للوظيفة وإليكم بعض الخطوات التي يمكن أن تحسن من الإجابة على هذا السؤال:
** جهز الإجابة:
يجب عليك وأنت مُقبل على التجهيز لمقابلة أن تتوقع الأسئلة وتقوم بتجهيز إجابة محددة لها للتقليل من الأخطاء وفي هذا السؤال بالذات يجب عليك أن تكون قدر الإماكن صادق ،أمين ولا تكون إجابتك مبالغ فيها وحاول أن تختار صفة فيك يمكن له أن يستخدمها كنقطة قوة مثل “التقدم إلى وظيفة تحتاج حسن المظهر فيمكنك أن تقول أنك مسرف على إختيار ملابسك” ، “وقتك يضيع في القراءة” ، “تقضي الكثير من الوقت في التحدث إلى الأصدقاء وتكوين العلاقات” كل ما يشبه ذلك.
** حاول أن تستشير بعض من أصدقائك في الإجابة التي سوف تختاره وطريقتك في إلقائها.
** حاول أن تلفت تفكير الشخص الذي يقابلك بإلقاء سؤال في الموضوع في آخر إجابتك.
4. قم بتقييم مديرك المستقبلي:
كل مقابلة غالبًا ما تنتهي بفرصة لكي يسأل فيها المتقدم سؤالًا حاول أن تستغل هذه الفرصة لكي تتعرف على مديرك في المستقبل إذا ما قُبلت في الوظيفة فيمكن أن تسأله عن مشروع سابق قام بعمله فهذا يمكن أن يعطيك إنطباعًا عن صفاته وكيفية تعاملة مع الموظفين وراقب كيفية الإجابة على سؤالك إذا كانت بشكل عصبي أو تحدثت عن نفسها أم الفريق التابع لها هل ذكرت التفاصيل أم موضوعات عامة .
المصدر http://bit.ly/1qm5pei